導入背景・経営課題

事業拡大に向け、将来の幹部候補となる、営業トッププレイヤー人材の獲得をしたい。ネットワークを生かした物件の仕入れから、出口まで一貫して任せられる即戦力人材の獲得を目指す。

ご移籍のポイント

前職企業でも、物件仕入れから販売まで一貫して取り組み実績を上げていたが、買収されたことによる経営体制の変更によって、物件仕入れが保守的となり、成果を上げにくいルールに変更されつつあった。積極的な事業を展開する同社に移籍することにより、継続的に実績を上げ、インセンティブ含め、給与の向上を目指したい。

採用後のご状況

仲介会社等の自身の物件仕入れネットワークと、富裕層を中心とした顧客基盤を生かし、入社3ヶ月での成約を上げる。仲介・仕入れ転売、リノベーション再販など各物件によってスピードと粗利を意識した出口戦略を描き、最短最大の数字を上げることを意識し実績を上げ、入社半年後に課長に昇進する。